עידן המידע ותהליכי טרנספורמציה דיגיטלית מאפשרים ומעודדים את העובדים בארגון, להפוך למומחים עתירי ידע בתחומם. ריבוי תחומי התמחות והיווצרותם של מקצועות חדשים לצד זמינות וחשיפה למידע רב מאפשרים לכל אדם לאחוז במצבור ידע עשיר, רחב ולא מתועד ברובו.
ניהול ידע חיוני לכל ארגון או עסק, קטן כגדול – מחברות הייטק, מפעלים וספקי שירותים, דרך תחומי החינוך וארגונים ללא מטרות רווח, ועד לעסקים פרטיים. עבודה שיטתית של ניהול ידע וארגונו, תשאיר לכם ולעובדים את המשאבים לעסוק בפיתוח ידע חדש וחדשנות ולא בהמצאתו כל פעם מחדש.
הצוות שלנו מלווה את הארגון החל מהקמת המרחב השיתופי (בענן) איסוף הידע והטמעתו במרחב הארגוני שנבחר וכלה ביצירת תהליכי עבודה אפקטיביים והטמעתם בתרבות הארגונית.
אנחנו מאמינים שניהול ידע הוא לא מטרה בפני עצמה אלא תפיסה ופרקטיקה ניהולית, התורמת להשגת מטרות הארגון.
